Onderzoek
Arbeidsmarktonderzoek, wervingsdata en salesmethodiek. Gepubliceerd door Pearson & Partners. Vrij te gebruiken met bronvermelding.
IT-vacatures dalen en werkloosheid stijgt, maar de werkgelegenheid in IT-beroepen groeit sneller dan elke andere groep.
Bijna een op de vijf Nederlandse werkenden is 55 jaar of ouder. Die posities moeten opnieuw gevuld worden, ook als er geen enkel bedrijf groeit.
De vacaturegraad daalt, maar 63% van de bedrijven vindt nog steeds niet alle IT-ers die het zoekt.
Werkgevers verlagen eisen als ze niet vinden wat ze zoeken. Dat verandert het benodigde profiel.
Salarisverdeling over markten en ervaringsniveaus op basis van actuele procesdata.
Doorlooptijden, conversiepercentages en salarisbanden per fase.
Regionale spreiding van IT-vacatures en kandidaten over Nederland.
Vijf contactpogingen leveren meer op dan drie. Het verschil zit in doorzetten, niet in geluk.
Zes fasen die een acquisitiegesprek structureren. Van opening tot commitment.