Senior en medior-senior plaatsingen in engineering, technologie, finance en operations.

Klanten schakelen ons in voor recruitment als de functie senior is, de markt gespecialiseerd, en een intern team een kwartaal nodig zou hebben om de namen te leren die wij al kennen. De meeste plaatsingen liggen op het niveau van director, head of, lead en senior specialist.

Elke opdracht ligt van begin tot eind bij één consultant. Die stelt het profiel met je op, spreekt de scope af, maakt de longlist, kwalificeert kandidaten, licht ze in over jouw organisatie en begeleidt het proces tot het getekende aanbod en de startdatum.

Wij werken in engineering, technologie, finance, cybersecurity, software, bedrijfsmanagement, data en AI. Binnen die vakgebieden zijn onze consultants elke dag in hun markt actief.

Wat ons recruitmentwerk onderscheidt van een transactioneel proces op no-cure-no-pay-basis, is wat wij weigeren: wij sturen geen stapels cv's, jagen niet op fees en introduceren geen kandidaten die wij zelf niet zouden aanraden.

Recruitment past als de functie cruciaal is maar niet zo gevoelig dat ze vertrouwelijk moet blijven, als je een partner wilt die de markt kent in plaats van een panel van bureaus, en als snelheid en kwaliteit even zwaar wegen.