Inzichten
Wat wij dagelijks in competitieve arbeidsmarkten zien.
Waarom meer ICT-afgestudeerden de krapte niet wegnamen
Het onderwijs levert veel meer ICT-afgestudeerden dan in 2015 en de IT-krapte bewoog nauwelijks. Wat ontbreekt is ervaring, en die…
Waar sollicitanten afhaken
Carrièresites trekken kandidaten inmiddels goed aan. Na de sollicitatie verliezen werkgevers ze, en het gat is het grootst bij specialistische…
Toezicht groeit harder dan de rest van het Rijk
Toezicht groeide sinds 2010 harder dan het Rijk, omdat elke nieuwe wet nieuwe taken bracht. De groei staat even stil,…
De wervingsladder kost tijd bij schaarse profielen
Werkgevers die moeilijk aan personeel komen, klimmen van goedkope naar dure maatregelen. Die volgorde is logisch voor gangbare rollen en…
Werving plant meer dan het beoordeelt
Het grootste deel van de recruitersweek gaat naar agenda's, herinneringen en verzetten. Beoordelen, het werk dat een aanname bepaalt, krijgt…
Een cloudexit is eerst een personeelsvraag
Of een bedrijf weg kan bij zijn cloudaanbieder, hangt minder af van contracten en alternatieven dan van de vraag of…
De loonstijging zakt, het pakket telt zwaarder
De inhaalslag in de cao-lonen is voorbij. Zonder inflatieargument onderscheiden werkgevers zich meer op uren, zekerheid en voorwaarden dan op…
De backoffice krimpt van onderaf
Invoer- en secretariaatswerk krimpt, de laag specialisten erboven groeit. Door vergrijzing moeten de functies die blijven toch opnieuw worden ingevuld.
Overstappen als senior: consultant of direct solliciteren
Senior professionals die van baan wisselen, kunnen direct solliciteren of met een consultant werken. Een consultant voegt informatie en een…
Commerciële rollen horen bij de lastigste vacatures
Nederlandse werkgevers noemen commerciële beroepen bij de vacatures die het moeilijkst te vervullen zijn, en ook wereldwijd staan sales en…
Een nieuwe collega in januari begint in oktober
Professionals wisselen het liefst van baan aan het begin van het jaar. Wie in januari iemand binnen wil hebben, voert…
De toekomst van Java-ontwikkeling en de arbeidsmarkt
Java houdt zijn plek tussen de programmeertalen, en het AI-werk bij grote organisaties landt steeds vaker op de JVM. Wat…
De markt voor Java-ontwikkelaars
De Java-markt is breed en beweeglijk, maar het grootste deel gaat schuil achter andere functietitels. Een vacature voor een Java…
De markt voor IT-architecten
Architecten blijven langer in hun rol en wisselen minder dan ontwikkelaars. Een vacature alleen bereikt er weinig; de werving begint…
De vacature bereikt de vaste kern niet
De Nederlandse arbeidsmarkt lijkt beweeglijk, maar de meeste beweging blijft in de flexibele schil. De ervaren vaste kern beweegt zelden,…
Een vacature staat langer open dan voor corona
De arbeidsmarkt is sinds 2022 afgekoeld, maar de gemiddelde vacature staat bijna even lang open als op de piek. Vervullen…
De meeste werknemers weten dat ze weg kunnen
De meeste Nederlandse werknemers weten dat ze elders terecht kunnen, en de meesten zijn tevreden waar ze zitten. Solliciteren doen…
De echte markt voor ontwikkelaars
Het aantal softwareontwikkelaars in Nederland blijft groeien, toch vinden werkgevers de markt leeg. De echte markt is de kleine stroom…