Inzichten
Onderzoek
De krapte bleef waar het werk niet kan wachten
De afkoelende arbeidsmarkt klopt gemiddeld en misleidt per sector. Bouw en zorg zijn ongeveer even krap als op de piek.
De jongerenreserve is al leeg
Weinig Nederlandse jongeren zitten zonder werk en zonder opleiding, minder dan waar ook in de EU. De meesten willen werken.…
Meer loon maakt IT'ers niet tevredener
IT'ers verdienen al goed en bepalen zelf hoe ze werken. Hun werktevredenheid is toch gemiddeld. Een hoger bod wint of…
Een koelere IT-markt is geen makkelijkere
De Nederlandse IT-arbeidsmarkt koelt sinds 2023 af. Werven is niet makkelijk geworden: het probleem verschoof van genoeg mensen naar de…
Waarom meer ICT-afgestudeerden de krapte niet wegnamen
Het onderwijs levert veel meer ICT-afgestudeerden dan in 2015 en de IT-krapte bewoog nauwelijks. Wat ontbreekt is ervaring, en die…
Waar sollicitanten afhaken
Carrièresites trekken kandidaten inmiddels goed aan. Na de sollicitatie verliezen werkgevers ze, en het gat is het grootst bij specialistische…
Toezicht groeit harder dan de rest van het Rijk
Toezicht groeide sinds 2010 harder dan het Rijk, omdat elke nieuwe wet nieuwe taken bracht. De groei staat even stil,…
De wervingsladder kost tijd bij schaarse profielen
Werkgevers die moeilijk aan personeel komen, klimmen van goedkope naar dure maatregelen. Die volgorde is logisch voor gangbare rollen en…
Werving plant meer dan het beoordeelt
Het grootste deel van de recruitersweek gaat naar agenda's, herinneringen en verzetten. Beoordelen, het werk dat een aanname bepaalt, krijgt…
Een cloudexit is eerst een personeelsvraag
Of een bedrijf weg kan bij zijn cloudaanbieder, hangt minder af van contracten en alternatieven dan van de vraag of…