Inzichten
Onderzoek
Werkloos zijn duurt in Nederland zelden lang
Zonder werk zitten is in Nederland meestal een korte fase. De markt koelt licht af, en dan telt hoe je…
De vacatures tot 2035 komen uit vertrek
Groei is de uitzondering, vertrek de regel. De Europese vooruitblik tot 2035 maakt werving een structurele taak, met de krapte…
Ook zonder groei moet je werven
Groei is het kleinste deel van werving. De vervangingsvraag volgt uit geboortejaren, niet uit orderboeken, en ligt al vast.
Vertrek bepaalt welke beroepen krap blijven
Bijna elk beroep in Nederland is krap. Welke krap blijven, bepaalt het vertrek, niet de groei. En in de techniek…
De uren die je al in dienst hebt
De grootste onbenutte groep op de Nederlandse arbeidsmarkt heeft al een baan. Deeltijders die meer uren willen, zijn talrijker dan…
De vergrijzing kwam, de uitkeringsgolf bleef uit
De gepensioneerden kwamen, de druk bleef uit. Oudere werkenden bleven langer, en ze zijn nu de snelst groeiende bron van…
Een tweede baan is een wervingssignaal
Banen stapelen hoort bij Nederland. Een kandidaat met een tweede baan vertelt je iets bruikbaars, en je eigen deeltijder ook.
Hybride werken is de Nederlandse norm
Nederlanders werken vaker thuis dan wie ook in Europa, meestal een deel van de week. Voor werkgevers verandert dat het…
Europese tekortlijsten wijzen naar overschot elders
Hetzelfde beroep is schaars in het ene Europese land en over in het andere. Voor Nederlandse werkgevers is dat bruikbaar,…
De krapte zit in de werkplaats
Vraag werkgevers naar hun moeilijkste vacature en een technisch beroep staat bovenaan, in meerdere sectoren tegelijk. De afkoelende markt is…