33% van de Nederlandse werkgevers verwacht in het vierde kwartaal meer mensen aan te nemen dan te laten gaan. Dat is 10 punten meer dan in het derde kwartaal en 5 meer dan een jaar eerder, staat in de Employment Outlook Survey van ManpowerGroup onder 513 werkgevers. Wereldwijd staat dat cijfer op 29%, in Europa en het Midden-Oosten op 22%. Nederland zit daar ruim boven.
Waar de groei zit
Energie en nutsbedrijven verwachten het meest: 50%. Productie volgt met 45%, 11 punten hoger dan een jaar eerder, en de horeca met 37%. De zakelijke en technische dienstverlening steeg het sterkst, 22 punten meer dan een jaar eerder.
Tegelijk meer werklozen
De werkloosheid liep op naar 4,0% in september, 408.000 mensen, meldt CBS. Over de laatste drie maanden kwamen er gemiddeld 5000 werklozen per maand bij. In het tweede kwartaal stonden er 95 vacatures tegenover elke 100 werklozen.
Toch past het bij elkaar. Werkgevers nemen aan in specifieke sectoren en functies, terwijl elders mensen hun baan verliezen. Een werkloze past niet vanzelf op een vacature in een andere sector of een ander vak.
Starters
46% van de werkgevers wil meer starters aannemen, 25% minder. Wie minder starters aanneemt, noemt AI pas als zevende reden.
Wat je kunt doen
- Ga ervan uit dat je concurrent ook werft. In productie, energie en de technische dienstverlening verwacht een groot deel van de werkgevers te groeien.
- Kijk naar kandidaten die door een reorganisatie beschikbaar komen. Meer werkloosheid betekent ook meer ervaren mensen die openstaan voor een gesprek.
- Begin nu voor het eerste kwartaal. Na de jaarwisseling openen veel meer werkgevers tegelijk hun vacatures.
Bronnen: ManpowerGroup Employment Outlook Survey Nederland, vierde kwartaal 2026; CBS, 408 duizend werklozen in september, 15 oktober 2026.
Pearson & Partners lokaliseert en kwalificeert kandidaten in de sectoren waar werkgevers nu groeien.