Corporate Recruiter

In-house werving van developers en IT-consultants voor een IT-dienstverlener in de regio Utrecht.

Een IT-dienstverlener in de regio Utrecht neemt een Corporate Recruiter aan. Kern: in-house werving van developers en IT-consultants, van intake tot contract.

Wat je gaat doen:

• Je vult de eigen vacatures van de organisatie in: developers, consultants en commerciële rollen.
• Je voert intakes met directie en teamleads en vertaalt die naar een scherp zoekprofiel.
• Je sourcet zelf via LinkedIn Recruiter en je eigen netwerk en benadert kandidaten direct.
• Je voert screenings- en selectiegesprekken en begeleidt kandidaten tot en met het contract.
• Je houdt de pijplijn en het kandidatenbestand bij in het CRM.
• Je bouwt mee aan het werkgeversmerk: vacatureteksten, doorverwijzingen en arbeidsmarktcommunicatie.

Wat wij vragen:

• Minimaal drie jaar ervaring in de werving van IT- of technische professionals, bij een bureau of in-house.
• Ervaring met de volledige cyclus: intake, sourcing, screening en aanbod.
• Vaardig met LinkedIn Recruiter en een CRM- of ATS-systeem.
• Hbo-denkniveau, goed Nederlands en Engels.
• Ervaring met het begeleiden van junior recruiters is een pre.

Wat wij bieden:

• Een vaste rol in een groeiende IT-organisatie, met een directe lijn naar de directie.
• Ruimte om het wervingsproces zelf in te richten.
• Hybride werken vanuit Utrecht.