Wat je na deze module kunt
Je plant je week vooruit, stelt je eigen SMART-doelen voor recruitmentwerk en kiest elke dag wat voorgaat.
Wat de module behandelt
Waarom snelheid vertrouwen is
Klanten en kandidaten beoordelen je op hoe snel je opvolgt, dus planning hoort bij de dienst.
SMART-doelen in recruitment
Een vaag voornemen omzetten in een doel dat specifiek, meetbaar en haalbaar is.
Prioriteiten als alles urgent is
Urgent en belangrijk uit elkaar houden en naar dat verschil handelen.
De week en de dag plannen
Een vast moment om de week te plannen en een korte routine om elke dag voor te bereiden.
Volhouden bij opvolging
Waarom een contact dat de eerste keer niet opneemt een geplande nieuwe poging verdient.
Hoe je het leert
Een korte les per onderwerp, daarna plan je je eigen week en bespreek je die aan het eind met je coach.
Assessment
De toets controleert of je voornemens omzet in SMART-doelen en een realistische werkdag kunt prioriteren.
Volgende module
Een markt begrijpen →
← De taal van recruitment
Het traineeship
Verwant inzicht: Werving plant meer dan het beoordeelt