Algemeen Directeur Consultancy en Interim

Deze functie is een vaste baan, dus geen freelance of zzp.

Algemeen directeur die eindverantwoordelijk is voor de P&L van een consultancy- en interimbedrijf in IT en data, met een investeerder aan boord en groei via overnames.

Als algemeen directeur van een consultancy- en interimbedrijf in IT en data ligt de P&L bij jou, zit je het MT voor en bepaal je de koers. De commercieel directeur en de operationeel directeur rapporteren aan jou. Het bedrijf groeit hard, heeft een investeerder aan boord en wil de omzet in drie jaar meer dan verdubbelen, voor een deel met overnames.

Hier verdien je je geld met consultants die aan het werk zijn, tegen het juiste tarief, en die willen blijven. Interim en consultancy werken allebei anders. Jij zorgt dat ze samen meer opleveren.

Wat je gaat doen:

• Sturen op omzet, marge, cashflow en rendement, en daarover verantwoording afleggen aan aandeelhouders en investeerder.
• Bezettingsgraad, uurtarieven en bench in balans houden, zodat goede consultants blijven.
• Zorgen dat interim en consultancy elkaar helpen groeien.
• Overnamekandidaten vinden, ze beoordelen en onderhandelen, samen met aandeelhouders en adviseurs. Daarna integreer je wat je hebt gekocht.
• De groei aanjagen. Sales en de grootste klanten liggen bij de commercieel directeur, jij kiest mee waar de groei vandaan komt.
• Een managementstructuur bouwen die het dubbele aankan.

Wat je meebrengt:

• Je bent eindverantwoordelijk geweest voor een consultancy- of interimbedrijf, liefst allebei.
• De P&L was van jou en je zat het MT voor.
• Je bent ondernemer: je hebt een bedrijf opgebouwd en laten groeien, en de cijfers laten dat zien.
• Ervaring met de eerste fase van een overname: kandidaten vinden, beoordelen en onderhandelen.
• Je begrijpt waar groei vandaan komt en weet een organisatie mee te krijgen.
• Ervaring met een investeerder of private equity als aandeelhouder.
• Je woont het liefst op maximaal een uur reizen van het kantoor in Zuid-Nederland.

Wat je krijgt:

• De leiding over een bedrijf met een investeerder die het bedrijf lang wil houden.
• Een MT met een commercieel en een operationeel directeur.
• Een vast salaris met een bonus bij resultaat en een bonus bij het halen van de groeidoelen.

Dit gaat vertrouwelijk: de naam van de opdrachtgever noemen wij in een eerste gesprek. Daarna spreek je met de directie en de oprichter, doe je een assessment en maak je kennis met de consultants en de investeerder.