De ICT-arbeidsmarkt is in drie jaar omgeslagen. Het aantal openstaande vacatures in ICT-functies daalt sinds 2023 en kwam in het tweede kwartaal van 2026 uit op ruim 18.900, meldt UWV. Het aantal ICT'ers met een WW-uitkering steeg in dezelfde periode snel, naar bijna 6400 in juli. UWV wijst onder meer op reorganisaties bij banken.
Het werk groeit wel
Tegelijk werken er 589.000 mensen in een ICT-functie, en dat aantal groeide in 2026 sneller. 62% van hen werkt buiten de ICT-sector. UWV ziet AI een deel van de taken automatiseren en de vraag naar specialisten juist verhogen. Werkgevers nemen dus selectiever aan.
De salarissen stijgen minder hard
Dat is ook in de lonen te zien. In informatie en communicatie stegen de cao-lonen in het derde kwartaal met 3,1%, meldt CBS. Een jaar eerder was dat 6,6%. Het gemiddelde over alle sectoren ligt op 4,0%.
Een kans voor werkgevers
Wie de afgelopen jaren geen ervaren ontwikkelaar, beheerder of data-specialist kon vinden, ziet nu kandidaten die door een reorganisatie beschikbaar zijn. Bij banken gaat het om mensen die gewend zijn aan grote systemen, strenge regels en toezicht. Die kans blijft niet lang liggen: werkgevers die selectief aannemen, kiezen dezelfde ervaren mensen.
Wat je kunt doen
- Vraag een kandidaat uit een reorganisatie naar het werk van het laatste jaar, niet alleen naar de functietitel. Bij grote organisaties staat dezelfde titel voor heel verschillend werk.
- Houd het proces kort: twee gesprekken en een besluit binnen drie weken.
- Kijk verder dan de ICT-sector. 62% van de ICT'ers werkt elders, en brengt kennis van die sector mee.
Bronnen: UWV, arbeidsmarktinformatie ICT; CBS, cao-lonen in derde kwartaal 4,0% gestegen, 1 oktober 2026.
Pearson & Partners lokaliseert en kwalificeert ervaren ICT'ers, ook wie niet zelf op een vacature reageert.