De voorraad ontwikkelaars is de markt niet. Nederland telt meer software- en applicatieontwikkelaars dan ooit, maar vrijwel allemaal hebben ze een baan en weinigen wisselen per kwartaal van werkgever. Onze conclusie: wie een vacature plaatst en wacht, vist in de kleinste vijver die er is. De grote markt is de voorraad die dit kwartaal niet beweegt, en die bereik je alleen door mensen gericht te benaderen met een concreet aanbod.
De voorraad groeit hard en het helpt niet
De CBS-cijfers over de werkzame beroepsbevolking naar beroep laten het aantal software- en applicatieontwikkelaars sinds 2013 steil zien stijgen, en de groei loopt door. De bredere groep ICT-specialisten, waar ook systeembeheerders, netwerkspecialisten en ICT-adviseurs onder vallen, groeide mee.
Toch voelt de markt voor werkgevers al jaren leeg. Dat is geen gezichtsbedrog. Vrijwel al die ontwikkelaars hebben werk, en wie werk heeft, solliciteert nauwelijks.
De stroom is de markt
Het CBS publiceert hoeveel werknemers per kwartaal van werkgever wisselen, maar alleen voor alle werknemers samen. Pas dat landelijke tempo toe op ontwikkelaars en de bereikbare markt krimpt van de hele voorraad tot een klein deel ervan. Dat is onze schatting, geen CBS-cijfer.
Binnen die stroom zit nog een kleinere kern. Maar een kleine minderheid van alle wisselaars stapt direct in een nieuw vast contract. Toegepast op ontwikkelaars is de groep die wisselt en meteen vast landt dun, en die groep wordt verdeeld over alle werkgevers, sectoren en regio's van het land.
De vraag houdt de stroom bij
Hoe druk het aan de vraagkant is, staat in dezelfde beroepenindeling. Het aantal nieuwe vacatures voor ICT-specialisten piekte in 2022 en ligt sindsdien weer rond het niveau van de jaren voor corona. Ver genoeg gezakt om de druk weg te nemen is het niet: naar onze schatting komen de vacatures die per kwartaal ontstaan nog altijd dicht bij het aantal ICT-specialisten dat überhaupt beweegt. De meeste van die wisselaars landen eerst in een tijdelijke rol.
Wat dit niet laat zien
De werkzame beroepsbevolking telt ook zelfstandigen, dus een deel van de voorraad ontwikkelaars werkt niet in loondienst en valt buiten de wisselcijfers. Het wisseltempo is een landelijk gemiddelde over alle beroepen; voor ontwikkelaars apart publiceert het CBS het niet. Beide effecten maken onze schatting van de stroom eerder te hoog dan te laag: de echte stroom beschikbare ontwikkelaars is waarschijnlijk kleiner.
De vacaturecijfers tellen ontstane vacatures, geen unieke functies, en gelden de bredere groep ICT-specialisten, niet alleen ontwikkelaars. Elk getal achter deze tekst dat geen directe CBS-waarde is, is een afgeleide ordegrootte van ons. Een wisseltempo voor ontwikkelaars dat ver boven het landelijke gemiddelde ligt, zou de lezing veranderen.
Wat je kunt doen
- Reken een vacature voor een ontwikkelaar af op de stroom, niet op de voorraad: een dunne stroom, landelijk, voor alle werkgevers samen.
- Wees snel. Ontwikkelaars die bewegen, hebben binnen weken meerdere opties.
- De voorraad win je met benaderen, niet met adverteren.
- Bied een vast contract vanaf de eerste dag. Weinig wisselaars krijgen het, dus het valt direct op.