Ons team Leadership & Management heeft een groot netwerk van klanten en kandidaten in functies als ceo, coo, divisiedirecteur en commissaris. Wij plaatsen de leiders die bepalen wat een organisatie straks wordt.
Omdat onze consultants dagelijks in deze markten werken, kennen ze de kandidaten, de salarissen en de realistische doorlooptijden al voordat een opdracht begint. Een senior benoeming draagt meer risico dan elke andere aanstelling, en wij voeren de opdracht uit met dat gewicht in gedachten.
Functies die wij plaatsen
- CTO
- Directeur
- Managing Director
- Chief Information Security Officer
- Operations Director
- Head of Operations
- Engineering Manager
- IT manager
- Business Unit Manager
- Programmamanager
- Projectmanager
- Projectleider
- Interim Manager
Functietitels zoals ze in onze kandidatendatabase staan, één naam per functie.
Marktbeeld
Leidinggevende functies vullen zich uit een kleine groep die bijna allemaal een baan heeft, en de juiste kandidaten zitten zelden zonder rol. Een benoeming duurt langer dan andere aanstellingen, omdat opzegtermijnen langer zijn en meer mensen meebeslissen. De krapte aan technische en specialistische mensen maakt leiders die teams kunnen opbouwen en vasthouden waardevoller dan voorheen. Leg het mandaat en de resultaten voor het eerste jaar vast voordat je iemand benadert, en houd de kring van beslissers klein.